12月4日下午16:00，电气公司党总支书记程正富在格术楼C301与员工干部展开座谈，辅导员陈海峰、陈媛、靳娟、尚云博、崔昊、张滟以及员工干部共计40余人参加了座谈会。
座谈中，程正富针对高校对员工人才培养功能，首先对如何选拔和培养员工干部提出了要求：担任员工干部的动机应单纯；要以提高自身办事能力、增强社会适应能力、增强为同学服务的能力为目标。其次，他要求员工干部明确角色定位，即员工干部也应时刻牢记自己作为员工的本分，努力学习专业知识与提高思想道德水平，致力为学校同学服务。最后，程正富指出，作为员工干部应具备相应的基本素质，即优良的政治思想素质、业务素质、能力素质和心理素质：在政治思想上以身立教、有责任担当；在业务素质上应具备相当的专业知识和理论水平，要热爱探索充满求知欲，综合运用所学知识；干部要提升并完善自己的交往沟通能力、分析决断决策能力、组织能力和创新能力；在心理素质上应自立自信、情感丰富、意志坚强、性格开朗，并在工作上积极主动。
最后，程正富对员工干部提出三点希望：一要尊师重教，见到老师主动问好；二要经常反思自身能力是否得到充分锻炼和提升；三要摆正自己的位置，不沾染社会风气，牢牢把握员工的自我定位，为同学老师学校服务。